8月31日，由睿问She Power、招聘兄弟会和简博市场研究联合主办的“她未来，心雇主”· 2 0 1 8睿 问S h e P o w e r最受女性欢迎雇主品牌榜单发布会在上海成功举办。

　　数据显示，中国女性就业率高达73%，职场女性已然成为了当今社会的主流人群。这意味着女性有了更多的发展可能性，同时也意味着女性需要承担更多的压力和责任。此次论坛聚焦于职场女性的发展现状，邀请了众多著名企业女性项目负责人、千位人力资源高管、职场女性齐聚一堂，多角度、全方位共话职场女性发展的动力与未来。

　　“一个能充分发挥女性在组织中正向影响的企业，一定在雇主品牌和业务发展方面能够超越竞争对手”主办方之一，中国职业女性学习成长第一平台睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅如是说道。

　　另外，随着体验经济时代的来临，具有感性思维和市场敏锐度的女性对于企业的发展起着决定性作用。论坛现场解读了《2018中国女性雇主品牌发展现状白皮书》，旨在帮助企业管理者了解女性雇员心理，提高女性雇员吸引力，赢得市场主动。同时颁布了“2018中国最受女性欢迎雇主品牌Top 20榜单”，阿里巴巴集团、欧莱雅、强生、特斯拉、迪士尼、宜家、饿了么、美团点评、迅雷集团、拜耳中国、美丽联合集团、华大基因、优客工场、芙艾医疗等企业上榜。

　　　女性力量不断崛起，职场环境却不乐观

　　《2018中国女性雇主品牌发展现状白皮书》由睿问ShePower和简博市场研究携手完成，详实解读职场女性发展需求，全方位梳理职场女性生存现状，大数据揭秘中国最关注女性的雇主品牌。《2018中国女性雇主品牌发展现状白皮书》显示，随着女性能力提升以及自我完善，她们不再畏惧高难度的工作，对于未来晋升的信心更强，但是女性高管占比达到50%以上的企业仅有4%。虽然女性力量不断崛起，但是女性在职场仍然处于弱势地位，如何为女性雇员创造更好的职场环境，成为当下企业亟需解决的问题。

　　《2018中国女性雇主品牌发展现状白皮书》同时显示，企业所重视的福利与女性雇员实际需求之间存在较大差距：培训方面，比起企业重视的岗位技能培训，女性员工更期待公司能够提供未来发展性培训;福利方面，比起企业喜欢提供的物质福利，女性员工更渴望得到情感关怀。因此，如何满足女性雇员发展的实际需求，还有待企业用心探索。

　　据了解，能有效利用女性人才的公司，其市场份额增长的可能性要比普通公司高出45%，而抢占新市场的可能性比普通公司高出70%。因此，打造一个多元化的企业文化，提高女性雇员的忠诚度和工作积极性对于企业的创新至关重要。论坛现场，睿问ShePower联合创始人李樵，迅雷集团高级副总裁张帆，施耐德电气全球中端业务人力资源副总裁张翼，BlueScope China HRVP Jenny Wang，易路软件CEO王天扬就“如何打造'多元化'的企业文化氛围”展开了圆桌讨论。

　　　多方助力职场女性，掌握方向触碰未来

　　面对刻板印象以及快速变化的市场需求，职场女性要如何提升并保持自己的核心竞争力?睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅在主题演讲《女性进入学习3.0时代》中提到，这是一个信息爆炸知识加速更迭的时代，学习已经不是某个年龄段的任务，而是应该终身保持的状态。1.0的学习被动输入为主，2.0的学习变为主动输入为主，而睿问She Power提倡的学习3.0时代，输入和输出要同时做，把学到的东西再分享传授出去，给到自己正向良好的反馈，才能真正实现不断刷新自己，才能跟上时代发展的速率，拥有更强的竞争力。

　　华大基因集团执行副总裁兼CHO朱岩梅，组织心理学家、脑优势领导力中心创始人Elise Zhu，网页版SF奇迹MU，著名心理学家、我的关爱EAP研究中心创始人刘晏华则分别从生命科学、神经科学、心理学角度深入有力地阐释了职场女性如何挖掘自身的发展潜力、塑造领导力以及拥有职场幸福力。

　　在圆桌论坛《职场女性如何跨越非连续性成长》中，睿问ShePower创始人兼CEO邱玉梅，光辉国际全球资深合伙人龚渊，美丽联合集团HRVP幺幺，华大基因集团执行副总裁兼CHO朱岩梅，美世中国资深合伙人、上海美世保险经纪有限公司总经理夏晓霏，葛兰素史克日用保健品(中国)大中华区人力资源总监Sherry Zhu，芙艾医疗CEO亢雅君就职场女性成长过程中最容易受到的阻碍、如何突破职场天花板、如何跨越职场的非连续性等问题展开了讨论，令现场千名职场女性深受启发。

　　此次论坛以提升中国职场女性的学习力、发展力、领导力、幸福力为目标，与会嘉宾从企业管理方法论以及职场女性发展之道两个维度展开了深入交流与探讨。论坛同时得到了诸多如薪酬软件第一品牌易路，新加坡国民健康品牌木之秘密、中国皮肤及容貌管理的顶尖专业机构芙艾医疗等在服务职场女性领域有着卓越成就的企业的支持，力求集社会、企业、女性领袖三方力量，帮助职场女性成长，协力推动职场女性向前一步。

　　作为职场女性学习成长第一平台，睿问She Power自2015年成立以来，始终关注中国职场女性的发展状态，一直致力于发掘女性潜能，塑造和传播女性影响力，为3亿职场女性打造上升通道。除了邀请顶级嘉宾分享深度内容，睿问She Power此次还与全球奢侈品服务共享平台星洞展开了战略合作，致力为更多女性带来美好的生活服务，为睿问SPO全球她领袖联盟成员随时随地提供尊享特权，接下来，双方将协力为职场女性创造无限发展可能。