今年以来，西秀区纪委区监委各派驻纪检监察组坚持聚焦监督首责，积极运用“加减乘除”工作模式，厘清职责定位,提升综合能力素质，积极探索创新工作方式方法，不断擦亮监督“探头”，强化派驻监督“派”的权威和“驻”的优势。

施以“加法”，提升能力素质。各派驻纪检监察组始终坚持把提升干部能力素质摆在首要位置，按照“缺什么补什么”原则，开出“培训菜单”，集体学习、组内学习、个人自学相结合，通过专题讲座、微信学习交流平台、骨干讲课等方式，系统化、专项化、常态化开展学习培训，认真学习党纪法规以及所驻部门相关业务知识，补齐执纪执法能力“短板”，统筹用好纪法“两把尺子”。今年以来，各派驻纪检监察组共进行集中学习10次。

用对“减法”，聚焦主业主责。进一步持续深化“三转”，向主责主业聚焦再聚焦，做到知责明责守责，“减压”“减负”，轻装上阵，把精力集中到监督执纪问责和监督调查处置上来，围绕本职工作，通过参加监督单位党组织会议、“三重一大”会议等形式开展日常监督检查，特别紧盯群众关注度高、腐败问题易发多发的重点领域开展专项监督检查，紧盯关键岗位、关键人员和关键环节，对发现的问题及时及时处理，督促抓好整改。

巧做“乘法”，提高监督实效。增强监督合力，发挥“乘”的效应。按照“职能相近、业务相关”的原则，与各纪检监察室建立“联动机制”，联系纪检监察室加强指导帮助，改变派驻组“孤立无援”的现状，提高全区审查调查工作质效。同时，加强与所驻部门党组织沟通协调，建立定期会商、重要情况通报等机制，及时通报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题，经常就作风建设、廉政风险防控等交换意见，形成同向发力、协作互动工作格局。

用活“除法”，微变奇迹MU私服，注重源头防控。精准运用监督执纪“四种形态”，经常性开展预防提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，坚持问题导向，定期对派驻单位信访突出问题，案件多发领域进行分析研判，找准廉政风险点，通过下发“两书”、通报曝光、开展警示教育活动、督促案发单位扎实开展“一案一整改”等方式，指导和帮助派驻单位整改落实，建章立制，筑牢廉政风险防线，力求将问题“消除”在萌芽状态。

截至目前，西秀区共参加或列席被监督部门会议180余次，开展重点监督检查7轮，承办问题线索62条，函询26人，立案调查19件，给予党纪处分7人。

(责编：阳茜（实习）、陈康清)